为认真学习贯彻团的十六大和市委十一届六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，不断强化各级团组织和广大团干部的执行能力，开创我市共青团事业科学发展新局面，近日，在广泛征求各方意见的基础上，团市委正式出台了《关于加强无锡市团工作执行力考核的意见》。

团市委此次力推团工作的执行力考核，主要目的就是要强化各级共青团组织的执行力建设，突出强调各项工作的落实与成效，使全市各级团组织和团干部队伍呈现出“四个明显”的变化，即执行力度明显加大、大局意识明显增强、社会影响力明显加强、青年满意率明显提高。

为有效实现“考核促工作”的目的，此次执行力考核体系中，分别建立了百分制考核、立体化监督和责任追究等三项重点工作机制。在考核评分环节上，通过科学设置考核内容、量化评价指标等方式，形成了《无锡市团工作执行力考核百分制标准》，分别对各单位在“重点工作完成情况、创新能力、日常工作规范执行情况、影响力”等四项内容的18个子项进行评价打分。在监督环节上，通过团市委考评、同级团组织互评、各单位自评、社会群众监督等多种措施，形成了一个立体化的监督网络。在责任追究环节，通过向各单位党组织书面通报考核结果，对执行不力情况明确处置措施等方式，明显加大了惩戒力度。

据悉，《无锡市团工作执行力考核百分制标准》作为执行力考核意见中的核心内容，将在试点试行、不断完善的基础上，逐步成为全市团工作年度考核的新的执行标准。