日前，浙江财经学院金融学院副教授丁骋骋在《上海证券报》发表署名文章《无锡：除了少锡还少什么》，由此在全市展开了一场思想解放大讨论活动。作为一名新时期的共青团干部，如何进一步解放思想，正视不足和欠缺，进一步加强能力提升水平，更好地服务大局、服务社会、服务青年，做一名称职的共青团事业主力军，我认为只有不断地立标找差，不断地加强个人能力，提升自身素质，以已行动来带动和影响其他人，共同促进和提升共青团事业的繁荣，永葆我们的事业长青。认真正视不足，提升素质能力，努力在以下方面下功夫求发展。

    一是正视学习意识上的不足，努力在增强学习力上下功夫。我们青年团干部普遍存在浮躁心态，静不下心，沉不住气，思想上认为团的工作没有什么业务可言，不善于学习理论，尤其不善于学习团务知识，停留在一知半解、浅尝辄止，知道一些新名词、新观点就到处乱用，半瓶子水晃荡的学习态度。其实，团的岗位就是学习的岗位。学习是一个完善心智的过程，我们不仅要向书本学习，而且要向实践实习，要克服只看重学历教育不注重能力提升，只看重资历不注重经历、阅历的倾向，问计于基层、问计于青年；学习也是一个循序渐进的过程，我们要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种人生态度、作为一种生活方式，锲而不舍、持之以恒；学习更是一个切问近思的过程，“学而不思则罔，思而不学则殆”，我们要善于在学习中思考，在思考中提升，不仅要使自己成为“活动型”团干，更要成为“思考型”团干，“研究型”团干。

    二是正视创新意识上的不足，努力在增强创新力上下功夫。工作中按部就班、循规蹈矩的思想我们还依然存在，过去怎么做现在就怎么做，习惯于找套路、设框框，缺乏开拓的精神，缺乏创新的勇气。实践无止境，创新永不停。共青团的岗位就是创造的岗位、创新的岗位，时代赋予了我们历史的重任，我们就有义务承载嘱托，开创、发展新的辉煌。一是创新理念。思路决定出路，没有先进超前的理念，工作就难以突破，就会固步不前；二是创新方法。方法总比困难多。面对市场化、城市化、信息化、国际化影响，如何适应新时期青年群体的特点，如何把握青年群体的追求，如何服务青年群体的需求，如何提高对共青团对青年有效覆盖面，需要我们在工作方式、方法上不断创新，切实转变工作方式方法滞后于青年的实际需求，切实转变团干部的素质滞后于团的事业发展的被动局面。

    三是正视服务意识上的不足，努力在增强服务力上下功夫。工作中，我们主动了解、关心、服务青年的意识还不够强，服务缺乏主动性、积极性，“官本位”意识依然存在。服务是凝聚青年的根本途径和手段。作为共青团干部，心中时刻牢固树立“全心全意为青年服务”的观念，想青年之所想，急青年之所急，带着感情去关心青年、服务青年。主动深入到基层，主动走到青年中去，和广大青年交朋友，了解他们的需求，倾听他们的心声，解决他们的困难，为青少年办实事，做好事，解难事，为青少年的健康成长创造良好发展环境，提高服务针对性和实效性，在服务青年中体现团干部的价值，提升共青团的凝聚力。

    四是正视理想信念上的不足，努力在增强信念力上下功夫。工作中，我们时刻秉持坚定信念的决心还不够，意识还不到位或者说还不够持久。共青团干部是党培养的后备人才，是将来革命和现代化建设的主力军，保持坚定的信念，才能更好地服务社会经济发展，服务和谐社会建设。一是要保持坚定的理想信念，提升理论素养，用正确的思想指导自己的行为，为社会主义现代化建设，为经济社会又好又快发展，为和谐宜人新无锡的提前实现勤奋工作。二是要保持坚定的职业信念，热爱团的岗位，争当事业“带头人”，秉持“用一辈子精神，做好一阵子工作”的工作态度竭诚服务青年，永做青年“贴心人”，做到“要做青年友，不做青年官”。三是保持坚定的争先信念，以一种“做就做最好”的敢为人先的精神理念做好本职工作，尽己之力、竭己之慧，为共青团事业的繁荣发展贡献青春与智慧。

 

学少部：侯锋华