浙江财经学院丁骋骋博士的《无锡：除了少锡还少什么》一文，在全市上下掀起了思想解放大讨论的热潮。无锡除了少锡，还少什么？对于这个问题的追问，彰显了一个城市正视不足、勇于反思的进取精神和海纳百川、博采众长的豁达胸襟。一个城市的鲜明风格必将给身处其中的每一个成员打上深刻的烙印，作为这个城市中的一位公民，我还少些什么呢？
一、学习能力：
新思想、新方法、新技术纷繁复杂，层出不穷。因此，学习无疑成了一种极为重要的能力。我们要确立终身学习的理念，不断地向书本、向网络、向专家、向周围的同事学习。无论时事政治、文化艺术，还是管理策略专业知识等等各个门类都要广泛涉猎、博采众长，在形成深厚的文化底子的基础上凸现专业知识与专业技能。
二、专业精神：
踏上工作岗位，需要适应许许多多的工作要求，久而久之，这些规范转化成了一种专业自觉，但仅仅达到这个程度是远远不够的，每个人在工作中都应该体验到自己所从事的职业带给我们的尊严感，而获得这种职业尊严的前提就是从事这项工作的专业程度。这就要求我们对自己所从事的工作孜孜以求、精益求精，掌握丰厚的专业知识与专业能力。
三、反思习惯：
央视节目主持人白岩松说，成长不是奔跑的时候,是停顿的时候。这里所说的“停顿”，就是在行进的过程中，停下来反思自己走过的道路，梳理是非曲折，总结成败得失。让反思成为一种习惯，前进的道路才会越走越直，越走越宽，让反思成为一种习惯，才能避免可能出现的隐患和错误，才能不断提升工作的质量和效益。
四、创新意识：
创新是民族发展的灵魂，同时也是我们每一个人在开展工作的过程中要注意的一个课题。创新要继承历史的基因，创新要融合时代的血脉，创新是对自我的扬弃，更是对自我的超越。只有永不满足，才会去寻找新的生长点；只有大胆尝试，才能打开新的工作局面；只有不断创新，才能推动工作向前发展。
五、系统思维：
思维的方式决定工作的风格。出色地完成每一项工作，都离不开系统的工作思维方式。我们在工作的过程中，不妨经常问问这样三个问题：为什么做？怎么做？怎样做得更好？第一个问题解决了做事的目的和意义，第二个问题提出了做事的操作策略，第三个问题给出了把事做好的保障机制。在这样一套系统的指引下，我们才能把工作做得更有针对性，做得更完美。
我们还少些什么？经常这样的考问自己，本身就是一种学习，一种反思，一种创新，一种提升。
（承志宏）